「打ち合わせで決めましょう」と言われても、何を決めるのかが分からないと決められません。ここには決めるパーツと、それを決めるための質問だけを並べました。答えていくと、そのまま撮影当日の進行表になります。チェックは押すと消し込めます。
プロフィールは、開いてから2秒で読むか読まないかが決まる場所です。だから決める順番があります。番号をタップすると、右の表の該当行が光ります。
①〜⑥をタップすると、右の「決め方」が光ります
| No | 決めるパーツ | この質問に答えれば埋まります |
|---|---|---|
| 1 | アイコン | 顔を出しますか？ 出せるなら相談員の顔がいちばん強いです。出せないならロゴ＋ハートの心電図マーク。 ※ 顔出しの可否で、このあと全部の方針が変わります。最初に決めます |
| 2 | ユーザー名 | 英字で何にしますか？ 短くて、口で言えるもの。実際の屋号が決まってから取得します。 案：akari_nursing／取得可否は当日その場で確認します |
| 3 | 名前欄 | ここは検索に効きます。屋号だけでなく「看護師 転職 ○○市」の語を入れるかどうか。 案：あかり看護キャリア｜○○市の看護師転職相談 |
| 4 | bio（4行） | 1行目で誰のためか、2行目でどんな気持ちのときに来る場所か。求人数や実績で殴らないのは、ここに来る人がまだ転職を決めていないからです。 残り2行に何を入れるか＝御社の差別化そのもの |
| 5 | リンク（CTA） | 1本だけです。診断へ送るか、LINEへ送るか。 案：診断へ（診断のあとにLINEへ流れる設計なので、遠回りに見えて速い） |
| 6 | ハイライト5本 | 「不安 → 流れ」の順で並べます。怖いがほどけた直後に、どう進むかが出てくるように。 案：はじめまして／探し方／よくある不安／相談の流れ／はたらく人の声 ※ 必要素材＝各3〜4枚。撮影当日にまとめて撮ります |
顔を出すかどうか。ここだけは他人が決められません。出す場合は「相談員の人となり」が最大の武器になり、写真の枚数も投稿の中身も変わります。出さない場合は、手元・後ろ姿・場所の写真で組み立てます。どちらでも作れますが、途中で変えるとやり直しです。
「とりあえず撮って、あとから選ぶ」をやると、似た写真ばかりが9枚並びます。逆に9マスの中身を先に決めてから撮ると、半日で終わります。マスをタップすると、その1枚の撮り方が出てきます。写真8：デザイン1。
👆 マスをタップすると、右にSHOT CARDが出ます
上から順に撮れば終わります。場所を移動する回数がいちばん時間を食うので、場所ごとにまとめてあります。
| # | 場所 | 撮るもの | 構図・光 | 枚数 | 使い道 |
|---|
※ 半日（約4時間）を想定。移動が発生する場合は、病院見学の同行日に合わせて2回に分けます。撮影は丸ごと構築 ¥300,000 に含まれます。
LINEの設計で迷うのは、選択肢が多すぎるからです。まず「どういう性格の窓口にするか」を1つ選んでください。あとは全部そこから決まります。
選んだパターンの主役の枠が、ピンクに光ります
Googleマップは「写真の枚数」と「更新の新しさ」で表示順が変わります。撮影当日にまとめて撮ってしまえば、あとは月2回の投稿だけ。タップで消し込めます。
ここは写真の話ではありません。作りはじめる前に決まっていないと、あとで全部やり直しになる4つです。とくに1つめは、技術より先に方針の話です。
看護師さんの氏名・資格・勤務先・年収が入ります。これを決めずに作りはじめると、あとで作り直しです。
施設からいただく求人票はバラバラです。掲載するには1つの形に直す必要があります。
録画すると議事録が自動で出ますが、相手の同意が要ります。
日程調整や入職後フォローを巻き取る場合、施設・看護師さんから見て誰が出てくるかを決めます。
御社にお願いするのは、90分の打ち合わせ・半日の撮影・2回の確認だけです。それ以外はこちらで進めます。
タップで消し込めます。ここが埋まっていれば、90分で決めきれます。