前のページのHPは、この全体像のうちの1枚です。ここでは、Instagram・公式LINE・Googleマップ・求人／面談管理・その裏で動くAIエンジンまでを、同じデザインで一式そろえたときの姿をお見せします。すべて架空の「あかり看護キャリア」でつくったデザインサンプルです。
看護師さんは、転職を決めてから探しはじめるのではなく、しんどい夜勤明けにスマホを開くところから始まります。だから最初の接点は広告ではなくInstagram。ここは「求人を並べる場所」ではなく、相談員の人となりが伝わる場所として設計します。プロフィール文・ハイライト5本・9枚の並びまで、決めるところを全部決めた状態でお渡しします。
触れます。投稿をタップ／画像をダブルタップでいいね／ハイライトをタップでストーリー再生
1行目で「誰のためか」、2行目で「どんな気持ちのときに来る場所か」を置きます。求人数や実績で殴らないのは、ここに来る人がまだ転職を決めていないからです。決めていない人を追い返さない文にします。
順番に意味があります。不安 → 流れの並びで、「怖い」がほどけた直後に「どう進むか」が出てくるようにしています。
プロフィールを開いた瞬間に見えるのは最初の9枚です。ここを写真8：デザイン1で組むと、情報っぽくなりすぎず、かつ「ちゃんとした会社だ」という手ざわりが出ます。デザイン枠は9枚に1枚だけ。だから逆に読まれます。
ハッシュタグは「#看護師転職」のような大きい語より、#夜勤明け #看護師の日常 #ママナース のような当事者語を中心に。届く相手が変わります。
「登録したら電話がかかってくる」——これが、看護師さんが転職サイトをためらういちばんの理由です。だから最初の窓口はLINEにします。文字なら夜勤明けでも返せるし、既読をつけずに読むこともできる。相手のペースを奪わない導線が、この業種では成約率そのものになります。
触れます。下の6枠をタップすると、実際に自動応答が返ってきます
2通に分けるのは、1通目が長いと開いた瞬間に閉じられるからです。1通目は「安心してよい」だけを言い、案内は2通目に逃がします。
6枠より増やすと押されなくなります。減らすほうが難しいので、ここは一緒に決めるところです。
7日目まで営業をしません。看護師さんの転職検討は数週間から数ヶ月単位なので、初日に押すと友だち解除されて終わります。「忘れられないこと」がこの3通の仕事です。
お問い合わせが届くと、その方の過去のやりとり・診断結果・面談メモをふまえた返信文をAIが自動で下書きします。ただし、そのままは絶対に飛びません。担当者が読んで、直して、承認したものだけが送信されます。
✓ 承認してから送信する閉ループこれは実際にsio.studioで毎日動いている仕組みです。「AIが勝手に返信する」ではなく、「下書きが先に出来ている」。文面を考える時間だけが消えて、責任は人に残ります。
人材紹介は、相手にとって会ったことのない人にキャリアを預ける行為です。そこで必ず起きるのが「会社名で検索する」という動き。ここで何も出てこないと、それまでの導線が全部止まります。Googleマップは集客チャネルであると同時に、信用を証明する書類として設計します。
触れます。概要 ／ 写真 ／ クチコミ のタブが切り替わります
「看護師 転職 ○○市」で探している人が読む前提の文です。キーワードを詰め込まず、実際に不安に思っている言葉をそのまま入れるほうが、結果として検索にも効きます。
飲食店と同じ感覚で口コミを集めると失敗します。看護師さんにとって「転職しました」という書き込みは、今の職場に知られたくない情報だからです。実名アカウントでの投稿依頼は、それ自体が負担になります。
飲食や物販なら、ここは「ネットショップ」が入ります。でも人材紹介に「買う」瞬間はありません。代わりにあるのが、診断してくれた方を面談までお連れして、求人をご提案して、入職後も繋がり続ける長い時間です。ここが手作業のままだと、集客をどれだけ強くしても同じ数だけこぼれます。
画面イメージです。件数・お名前・日付はすべてダミーです。
診断・LINE・面談予約・提案の下書きまでは、構築パッケージと公式LINEの中で動きます。新しい料金は発生しません。
そのうえで、「求人票の整備」「面接日程の調整」「入職後の定期連絡」そのものを引き取ってほしいという話になると、これは制作ではなく事務代行になります。ここは案件ごとに範囲が違いすぎるので、個別のお見積りです。
人材紹介は「看護師さんを集める」と「病院から求人をお預かりする」の両輪です。ただし病院の開拓そのものはWebでは動きません。訪問と紹介と信用で決まる仕事です。
ですのでこちらが引き受けるのは、開拓のあとの部分——お預かりした求人票の整備、掲載、面接日程の調整、入職後レポートの作成まで。開拓は御社の仕事のまま残ります。
ここに並んでいる7つは、いま実際にsio.studioの業務で毎日動いている仕組みです。構想や「今後できるようになる予定」は1つも入れていません。看護人材紹介に効くものだけを選んでいるので、他業種で使っている仕組み（写真の納品サイトなど）はあえて外しています。
カードをタップすると、動きを再現します。
前のセクションと分けてあるのは、正直さがそのまま信用になると思っているからです。「実現済み」「一部で動いている」「技術的には可能」の3段階でバッジを付けました。空想は入れていません。
ログインすると、ご提案中の求人・面談メモ・次の予定だけが並ぶページ。すでに写真の納品用として稼働しているものを、求人向けに組み替えるだけです。
「3日返信がない」「面接日程が2週間動いていない」を毎朝洗い出して担当者に渡します。いま自社の業務で動いているものと同じ仕組みです。
お預かりした求人票のPDFから、その方のご希望に合う点だけを抜き出して提案文を下書きします。書類の読み込みと下書きは、いま請求・書類処理で動いています。
病院訪問の帰り道に話した内容が、文字起こしされて該当のカードに入る。音声からの自動処理は稼働中なので、繋ぎ先を変えるだけです。
1・3・6ヶ月のフォロー結果を溜めていくと、「どんなご提案が続いているか」が見えます。これは紹介会社の一番の資産になります。
できる／できないの前に、看護師さんの情報をどこに置くかを決める必要があります。ここは技術より先に方針の話です。最初の打ち合わせの議題にします。
あかり看護キャリアは実在しません。屋号も、求人も、お客さまの声も、すべて架空です。
それでも、HPからInstagram・LINE・Googleマップ・管理画面まで、同じ空気で一式そろっている。
これを、御社の名前で作ります。
まず1枚見てから決める。合えば構築する。回りはじめたら伴走に切り替える。この順番でしか進めません。下の金額は正規の価格表からの積み上げ試算で、ご請求書ではありません。
HPの叩き台をつくって、実物で話します。いま見ていただいているこの一式がそれです。
¥0お見せするだけ叩き台を実データに差し替えて公開。独自ドメイン対応・維持費ほぼゼロで納品します。
¥150,000〜Instagram・Googleマップ・求人／面談管理まで、同じデザインで一式そろえます。
¥300,000公式LINEの本格構築 ＋¥80,000／ブランドPV（1分半）＋¥150,000。撮影日を共用できるのでセット割です。
+¥80,000〜ライト伴走 月額¥50,000／撮影同行つき 月額¥120,000。最長12ヶ月で卒業します。ずっと払わせません。
月¥50,000〜構築¥300,000 ＋ 公式LINE¥80,000 ＋ ライト伴走 月¥50,000×9ヶ月の場合。
¥830,000※ すべて税別・交通費実費。金額は正規の価格表からの積み上げで、新しい単価は作っていません。「1年後の累計」は上記の組み合わせを足しただけの試算です。値引きはしませんが、順番を分けることはできます。
社内の方が自分で撮れるようになる講習。法人・グループ向け。ここから始まって構築に進む方が多いです。
1ページ完結。撮影素材を流用するので追加撮影なし。独自ドメイン対応、維持費はほぼゼロで納品します。
撮影＋Instagram＋Googleマップ＋求人／面談管理＋AIエンジン。オプションで ブランドPV ＋¥150,000／公式LINE ＋¥80,000／ECページ ＋¥100,000。フルセット ¥680,000〜（約3ヶ月）
ライト 月額¥50,000（月次オンライン30分＋添削・週1まとめ返信）／撮影同行つき 月額¥120,000。3ヶ月更新・最長12ヶ月で卒業。法人・自治体は年間パートナー 年額¥600,000〜。
※ すべて税別・交通費実費。値引きはしません。ご予算が合わない場合は、研修（¥200,000）から入る／伴走なしで構築する、という組み替えでご提案します。
実際に動いている仕組みを再現したものです。画面・数値・お名前はイメージで、実データではありません。